Η αλήθεια είναι ότι δεν είμαι και τόσο σίγουρος αν μπορεί και ιδιωτική εταιρεία να αποκλείσει εκ των προτέρων εργαζόμενο/προμηθευτή κλπ κοινοτικής εθνικότητας μόνο και μόνο για λόγο αυτό. Αλλά μπορεί βέβαια να τον αποκλείσει σιωπηρά.
Από την άλλη ίσως να ήταν πιο σωστό η αλλαγή της στολής να ήταν μέρος ενός γενικότερου σχεδίου rebranding της εταιρείας, ώστε ολόκληρη η αισθητική της εικόνα (livery, καμπίνες αεροπλάνων, έντυπα, στολές κλπ) να αποκτήσει ομοιογένεια. Αλλά σε σχέση με το παρελθόν (για να μην πω το παρόν) της εταιρείας, ακόμη και αυτός ο διαγωνισμός είναι τεράστια αλλαγή!