cabin crew
Economy-Class-Member
- Εγγραφή
- 09/09/2006
- Μηνύματα
- 152
- Likes
- 1
- Περιοχή
- Αθήνα
- Αγαπημένη αεροπορική εταιρεία (ICAO Code)
- UAE
- Πλησιέστερο αεροδρόμιο (ICAO Code)
- LGAV
Re: Emirates info
Μα φυσικά και η εμφάνιση παίζει πολύ σημαντικό ρόλο στην πρόσληψη. Η Emirates πάντα πλάσαρε ένα πρότυπο καμπίνας με φρέσκο, νεανικό και πολύ περιποιημένο πρόσωπο. Υπάρχουν και κοπέλες/άνδρες που δεν είναι ιδιαίτερα εμφανίσιμοι, αλλά είναι νέοι και πολύ περιποιημένοι. Δύσκολα θα δεις στην καμπίνα της ΕΚ άτομα άνω των 37. Είναι γεγονός επίσης, ότι προτιμώνται υποψήφιοι χωρίς προηγούμενη ιπτάμενη εμπειρία, γιατί οι άπειροι είναι το "καλό ζυμάρι" που το π λάθεις όπως θέλεις και φυσικά δεν έχουν μέτρο σύγκρισης. Δεν είναι όμως η εμφάνιση το Α και το Ω για να μπείς σε μια εταιρεία της κλάσεως της ΕΚ. Χρειάζονται και πολλά ακόμη, που αν δεν τα έχεις όσο super model και αν είσαι, είσαι εκτός...
AOA":g74w8nss said:Έχοντας διαβάσει αρκετές απόψεις/γνώμες εδώ στο νήμα από υποψήφιες και μη κοπέλες /μέλη κλπ, που αναζητούν εργασία στη συγκεκριμένη εταιρία, σε συνδυασμό με τις ανά τον κόσμο επαναλαμβανόμενες συχνές open days με δεδομένα >> ανάγκες της εταιρίας/ αυξανόμενη ανεργία απανταχού/ κριτήρια/ προσόντα/ προσλήψεις αφενός και με την εμπειρία μου ως επιβάτη της ΕΚ κι όχι μόνο, αφετέρου, σε αντίθεση με όσα αναφέρονται εδώ, έχω παρατηρήσει ότι το σπουδαιότερο κριτήριο επιλογής/πρόσληψης των κοριτσιών οποιασδήποτε «εθνικότητας» που διακρίνω on board γι αυτή την εταιρία ( σε εμφανή αντίθεση με άλλες ευρωπαϊκές εταιρίες), η οποία έχει αναπτυχθεί ραγδαία και συνεχίζει, εκτός των βασικών τυπικών προσόντων που σχεδόν κάθε μέσος όρος υποψήφιας κοπέλας διαθέτει, αλλά και μπορεί πιστεύω να ανταποκριθεί για τη συγκεκριμένη εργασία, είναι πρωτίστως η εμφάνιση, δηλαδή οι όμορφες στο «μάτι» του μέσου όρου ανατολίτη και μη επιβάτη/προορισμών, τα υπόλοιπα αξιοκρατικά κριτήρια περί συμπεριφοράς, χαρακτήρα, ικανοτήτων, δεξιοτήτων, σωστικών και πτητικών υπηρεσιών κλπ με εξαίρεση για προφανείς λόγους ιδιαιτερότητας τα περί τατού, εκτιμώ ότι έπονται, αφού υποχρεωτικά εκπαιδεύονται /αξιολογούνται και αφού επίσης προτιμώνται για επιλογή/πρόσληψη κυρίως οι άπειρες στο χώρο, εκτός από ελάχιστες έμπειρες είτε ευνοούμενες είτε για ανώτερες θέσεις.
Πιστεύω ότι δυστυχώς το κυριότερο «προσόν» ιδιαίτερα γι αυτό το χώρο/Χώρα στη συγκεκριμένη ιδιαίτερη οικονομική συγκυρία ανεργίας δεν είναι η αξιοκρατία.
Μα φυσικά και η εμφάνιση παίζει πολύ σημαντικό ρόλο στην πρόσληψη. Η Emirates πάντα πλάσαρε ένα πρότυπο καμπίνας με φρέσκο, νεανικό και πολύ περιποιημένο πρόσωπο. Υπάρχουν και κοπέλες/άνδρες που δεν είναι ιδιαίτερα εμφανίσιμοι, αλλά είναι νέοι και πολύ περιποιημένοι. Δύσκολα θα δεις στην καμπίνα της ΕΚ άτομα άνω των 37. Είναι γεγονός επίσης, ότι προτιμώνται υποψήφιοι χωρίς προηγούμενη ιπτάμενη εμπειρία, γιατί οι άπειροι είναι το "καλό ζυμάρι" που το π λάθεις όπως θέλεις και φυσικά δεν έχουν μέτρο σύγκρισης. Δεν είναι όμως η εμφάνιση το Α και το Ω για να μπείς σε μια εταιρεία της κλάσεως της ΕΚ. Χρειάζονται και πολλά ακόμη, που αν δεν τα έχεις όσο super model και αν είσαι, είσαι εκτός...