Προσλήψεις στην Hellas Airlines

[cabincrew4ever]

Πήγα στην παρουσίαση Για όσους ενδιαφέρονται στις 15 Σεπτεμβρίου θα έχει interview για αεροσυνοδούς στο XENIA VOLOY

Δηλαδή προκειται για open day στις 15/09 ή θα καλεσουν κοσμο ?

[RWY32]

Την ίδια απορία έχω και εγώ! Και πιο πολύ με προβληματίζει το γεγονός οτι από όσους ξέρω οτι στείλανε αίτηση κανείς δεν έχει λάβει καμία απάντηση, ούτε καν μια αυτόματη του τύπου "ευχαριστούμε θα σας ενημερωσουμε αν χρειαστεί κλπ" πράγμα που με κάνει να μην ξέρω αν όντως φτάνουν οι αιτήσεις εκεί που πρέπει.

[venmant]

Πήγα στην παρουσίαση Για όσους ενδιαφέρονται στις 15 Σεπτεμβρίου θα έχει interview για αεροσυνοδούς στο XENIA VOLOY

Δηλαδή προκειται για open day στις 15/09 ή θα καλεσουν κοσμο ?

Το τελευταίο πράμα που είπαν στην συνέντευξη τύπου ήταν αυτό!Το site δεν αναφέρεί κατί ακόμα εδώ.
http://www.flyhellasairlines.com/index.php/hellas-airlines-anakoinoseis

[pastelidis.n.s.]

Για οποιον ενδιαφερεται!
Οpen Day λοιπον

http://www.flyhellasairlines.com/index. ... akoinoseis

[OA701]

Τους προβληματισμούς του εκφράζει το tourismlobby για την Hellas. Ένα απόσπασμα:

Παρακολουθήσαμε και την πρώτη συνέντευξη τύπου και τις πρώτες ανακοινώσεις για προορισμούς, τιμές και δρομολόγια.
Τα “φτερά” της χαράς μας αυτής, όμως, μας τα “ψαλίδισαν” οι πηγές μας στην ΥΠΑ, διότι σε κάποιες χαρωπές ερωτήσεις μας, μας απάντησαν αφοπλιστικά ότι υπηρεσιακώς και επισήμως, ακόμα δεν έχουν “ιδέα” για αυτήν την εταιρεία!!!
“Μα τι λέτε τώρα;” απορήσαμε αλλά η απάντηση ήταν η ίδια και απόλυτη: Μέχρι και προχθές, στην ΥΠΑ δεν υπήρχε καμία επίσημη ενημέρωση για την ίδρυση της αεροπορικής εταιρείας ή αιτήσεις για τις απαραίτητες εγκρίσεις και αδειοδοτήσεις και της εταιρείας και των αεροσκαφών που θα χρησιμοποιήσει!
Μα, είναι δυνατόν;
Αληθεύει;
Μία νέα εταιρεία που μπαίνει σε μία τόσο δύσκολη εποχή στην τόσο απαιτητική αγορά των αερομεταφορών, να κάνει επίσημες λεπτομερείς ανακοινώσεις, να προχωρεί σε προσλήψεις προσωπικού, να προαναγγέλει συνεργασίες με ξενοδοχεία και άλλες τουριστικές επιχειρήσεις και να τα κάνει όλα αυτά χωρίς να έχει εξσφαλίσει τις απαραίτητες εγκρίσεις από την ΥΠΑ;

http://tourismlobby.blogspot.gr/2012/08/hellas-airlines.html#.UD9m46DNhPU

[RWY32]

Πράγματι πολύ περίεργο αυτό, ειδικά τη στιγμή που στην παρουσίαση μιλούσαν απ'ότι κατάλαβα για συνεργασία και υποστήριξη από την ΥΠΑ σε κάποια εγχειρήματα όπως το υπόστεγο συντήρησης... Οσο για το open day μου φάνηκε λίγο απογοητευτικό το οτι είναι σα να μην έχουν ασχοληθεί καθόλου με τα βιογραφικά που έχουν στείλει κάποια άτομα αφού λένε να τα ξαναφέρουμε στη συνέντευξη ανεξάρτητα με το αν τα στείλαμε ως τώρα ή όχι. Κάτι μου λέει οτι ούτε τα έχουν κοιτάξει και θέλουν να μας δουν μόνο με το μάτι... Οι ώρες εντωμεταξύ από τις 10 ώς τις 22:00 δεν είναι πάρα πολλές; Τόση μεγάλη προσέλευση περιμένουν δηλαδή; Πάντως παιδιά εγώ αυτό που πιστεύω πάντα είναι οτι στις συνενετύξεις δεν αξιολογεί μόνο ο εργοδότης τον υποψήφιο υπάλληλο αλλά και ο μελλοντικός υπάλληλος τον υποψήφιο εργοδότη. Δυο-τρεις λάθος κινήσεις να δεις, αν έχεις την εμπειρία θα καταλάβεις αν έχεις να κάνεις με σοβαρή εταιρία ή με τσιχλόφουσκα...

[pegasos]

Συμφωνώ απόλυτα με το φίλο/φίλη Rwy32.
Από τη μια θες να το παίξεις Emirates ή Qatar με 12 ώρες open day και από την άλλη προφανώς και δεν έχεις δει και αξιολογήσει τα εως τώρα βιογραφικά αφού όπως λένε όποιος θέλει παίρνει ένα βιογραφικό ανα χείρας και πάει.
Ασφαλώς και δικαίωμα στην εργασία έχουν όλοι.Αν θές όμως να διαφημίζεις " το έμπειρο προσωπικό " πριν καν το προσλάβεις, τότε νομίζω πως η αντιμετώπισή τους είναι λανθασμένη αφού δεν υπάρχει -έως τώρα τουλάχιστον- σαφής διαχωρισμός και αντιμετώπιση μεταξή έμπειρων και άπειρων υποψηφίων.
Οπότε, πιστεύω πως ασφαλώς και περιμένουν μεγάλη προσέλευση από κάθε λογής " επαγγελματία " υποψήφιο.

[payneful_tales]

Αγαπητά μέλη, σας συνδέω με το ακόλουθο για να φρεσκάρετε τη μνήμη σας. Φαντάζομαι θα φρεσκάρουν και άλλοι λοιποί τις προθέσεις τους και τις κινήσεις τους.Σχεδόν όλες οι κομβικές θέσεις αναζητούν κάλυψη. Όπως συμπεραίνετε ακόμη δεν υπάρχει οργανωμένη η εν λόγω αεροπορική εταιρεία. Το "HR" αναμένεται να βρεθεί...χωρίς πλεονάζοντα σχολιασμό....

http://www.flyhellasairlines.com/index. ... pplication

δικός σας

[Hastaroth]

Αν "αναμένεται να βρεθή" ακόμα και το τμήμα HR,δηλαδή αυτοί που θα αξιολογούν και θα προσλαμβάνουν το προσωπικό,τότε ποιός θα κάνη τίς αξιολογήσεις στο επικείμενο open day;

Κι'άν η ΥΠΑ δέν έχη ακόμη καμμιά επίσημη ενημέρωση και δέν έχει δεχτεί καμμιά επίσημη αίτηση και υποβολή δικαιολογητικών γιά να προβή σε εκτίμηση και αδειοδότηση τής εταιρίας,πότε θα γίνη αυτό,αφού υποτίθεται πως από τον Ιανουάριο τού 2013 η εταιρία πρέπει να ξεκινήση δρομολόγια;Ηδη τώρα μπήκαμε στον Σεπτέμβριο-αρκούν άραγε τρείς μήνες γιά να ετοιμαστούν όλα αυτά;

[skyteam2500]

Καντε υπομονη και θα δουμε τι θα γινει εξαλλου στην Ελλαδα ζουμε και ολα γινονται τελευταια στιγμη .Η ημερομηνια για το open day πλησιαζει θα δουμε τι θα γινει μονο για αεροσυνοδους δεν ειναι εξαλλου?

[pegasos]

Δε κατάλαβα τι σημαίνει η ερώτηση ¨ για αεροσυνοδους ειναι το open day ¨ .
Δηλαδή οι αεροσυνοδοι μπορούν να επιλέγουν απο τον οποιδηποτε?
Αλλα σωστά τα λέτε, στην Ελλάδα ζούμε. Μεγαλειο........

[skyteam2500]

Νομιζω οτι ειπανε οτι ειναι open day για αεροσυνοδους δεν ειμαι σιγουρος. Λογικα στο open day θα παραλαβουν τα βιογραφικα και θα κανουν μια παρουσιαση το τι θελουν να δημιουργησουν δεν νομιζω να χρειαζεται HR για αυτο .

[RWY32]

Κάπου χάσαμε την μπάλα παιδιά, να ξεκαθαρίσουμε δυο πράγματα:
1ον ναι, το open day που έχει ανακοινωθεί για τις 15/9 είναι μόνο για θέσεις αεροσυνοδών και 2ον open day θα πει πως μπορεί να πάει για συνέντευξη όποιος θέλει, χωρίς πρόσκληση δηλαδή ή διαδικασία προεπιλογής εκ των προτέρων από την εταιρία. Εκεί εκτός απο τη συνέντευξη μπορεί οι υποψήφιοι να υποβληθούν και σε άλλες δοκιμασίες και αξιολογήσεις για παράδειγμα μετρήσεις βάρους/ύψους, ψυχομετρικά ή κάποιου άλλου είδους τέστ (πολλαπλών επιλογών). Συνήθως αυτά γίνονται για να ξεκαθαρίσει το τοπίο και οι επιτυχόντες καταλήγουν στην προσωπική συνέντευξη όπου πέφτουν οι τελευταίες "παντόφλες" για να μείνουν αυτοί που θα επιλέξει η ομάδα αξιολόγησης για πρόσληψη. Τώρα τι ακριβώς σχεδιάζει η Hellas για εκείνη τη μέρα μου είναι δυστυχώς άγνωστο!

Sent from a mobile device

[pegasos]

Αγαπητέ φιλε rwy 32,
η ένσταση μου αφορα το διαχωρισμό μεταξυ έμπειρων και απειρων υποψηφίων.
Οι απειροι να πανε σε open day, οι έμπειροι να περάσουν interview.
Εξ αλλου ποιοι θα αξιολογήσουν ποιους?
Το ανύπαρκτο hr οπως πολυ σωστά ειπε αλλο μέλος το καθε άνεργο κοριτσι που ψάχνει για εργασία και της ακούγεται πολυ ωραίος ο τίτλος αεροσυνοδος, και με ποια κριτήρια ? Αυτά που έγραψες, Ύψος,Βάρος?
Γιατι αν αυτά θεωρούνται κρητιρια, τότε,ναι εχουμε χάσει τη μπάλα.
Για αυτο και εχουμε αφησει το επάγγελμα να ξεφτιλιζεται απο κάποιους αλοθρησκους ιδιοκτήτες ´εταιριων´ που βάζουν πάνω απο ολα το συμφέρον της τσέπης τους και εχουν παει περίπατο και τα δικαιωματα των εργαζομένων και πιο πολυ η ασφάλεια των επιβατών, εκτος αν θεώρητε πως η αεροσυνοδος ειναι μονο γκαρσονα.

[payneful_tales]

Aγαπητά (μερικά) μέλη, προτείνω να διαβάζετε καλά τα όσα γράφετε πριν τα δημοσιεύεσετε. Γιατί είναι εντελώς απαράδεκτο εταιρεία να ζητάει HR head και να κάνει ταυτόχρονα εκδήλωση αναζήτησης προσωπικού, όπου σε όλες τις εταιρείες του κόσμου (που θέλουν να λέγονται σοβαρές) διοργανώνονται αποκλειστικά από το HR τμήμα τους. Τί θα κάνει μετά το HR ' όταν το βρούνε.. Θα ελέγχει τις τυρόπιτες για το σέρβις; Και άλλα τέτοια όμορφα που μου προκαλούν πάντα ρίγος. Σαν τις συνεντεύξεις τύπου. Αλήθεις (λίγο off )..εκείνος ο άνθρωπος "θυσία" του μάρκετινγκ των Αυτικρστορικών, υπάρχει ακόμα;

δικός σας