...και είναι τόσο αξιοκρατικά και αντικειμενικά τα κριτήρια με τα οποία φεύγουν οι εργαζόμενοι που βλέπουμε ανθρώπους με πειθαρχική προϊστορία να κάθονται ακόμα εκεί και υπαλλήλους με προσόντα και εξαιρετική διαγωγή και επίδοση να απολύονται. Και είναι "τόσο μεγάλη ανάγκη να εξοικονομίσει η εταιρία" με τις απολύσεις αυτές που όλως τυχαίως διώχνει επι το πλείστον τους νεότερους (δηλ. πιο χαμηλόμισθους) υπαλλήλους κρατώντας τους πιο ακριβοπληρωμένους και σε πολλές περιπτώσεις της ντροπής υπαλλήλους. Για μια ακόμα φορά η εταιρία ρεζιλεύεται μεσα απο τις πράξεις της και δείχνει από τι είδους, ήθους και ανικανότητας ανθρώπους διαχειρίζεται. Μεσα στο ΧΕΙΜΩΝΑ (!!) που ξεκίνησε τα εσωτερικά της ελλάδας διακύρησαν στο προσωπικό οτι σωθήκαμε στο παραπέντε γιατί μπήκε τρελό ρευστό στην εταιρία και παρόμοια που λίγα να ήξερες έλεγες "μη χειρότερα τι άλλο θα ακούσουμε" και τωρα μέσα στο high season εγκαταλείπει τα εσωτερικά από Αθήνα διότι έκανε λέει 12 εκατ. ζημιά από τις εσωτερικές πτήσεις... Μακάρι να ήταν μόνο το προσωπικό το πρόβλημα της CY, αλλά όταν γίνονται κινήσεις τραγικές η μια πίσω από την άλλη δεν είναι οι απολύσεις των εκτελώντων που θα σώσουν την κατάσταση αλλά των διοικώντων. Περαστικά τους εύχομαι, δυστυχώς χωρίς να τα θεωρώ εφικτά.
